Неясность размножает ручную работу.
Портал копирует структуру отделов, документы лежат без владельца, поиск не знает версий, а согласования продолжаются в чатах.
ВНУТРЕННИЕ СИСТЕМЫ · ПОРТАЛ
Корпоративный портал для работы, а не склад ссылок
Объединяем частые действия сотрудника вокруг роли и ответственности. Новости и поздравления появляются только после рабочего ядра.
Обсудить задачу Сначала разбираем процесс и риски. Состав, срок и стоимость фиксируем после этого.
Состояние и ответственность видны.
Персональное рабочее пространство с задачами, документами, согласованиями и достоверной историей действий.
СОСТАВ РАБОТ
Контур решения
- 01
Карта ролей, задач и источников документов
- 02
Главная по роли, поиск и база знаний
- 03
Заявки, согласования, уведомления и интеграции
- 04
Права, версии, аудит и план внедрения
ПОРЯДОК
Как собираем без прыжков
- 01
Выбираем роль
Начинаем не со всей компании, а с одного частого рабочего дня.
- 02
Собираем маршрут
Связываем документ, действие, согласование и статус.
- 03
Внедряем поэтапно
Измеряем использование и убираем дубли старых каналов.
РОЛИ
Сотрудник видит только нужную работу
Проверяем права не по меню, а по прямому URL, API, экспорту и истории изменений.
- 01Role matrix
- 02Versioning
- 03Audit
ДО СТАРТА
Вопросы, которые лучше закрыть заранее
Можно подключить существующие документы?
Да, после инвентаризации версий, владельцев, прав и правил обновления.
Портал заменит Битрикс24?
Не обязательно. Он может расширять готовую систему или закрывать отдельный процесс, который в ней неудобен.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Выберите одну роль и рабочий день.
Покажем, какие действия стоит собрать в первый портал.
Вернуться к общей услуге
