HR · B2B

B2B-рекрутинг: отделили работодателей от соискателей

Построили экономику с учётом неизбежной доли соискателей и считали стоимость именно целевого бизнеса.

≈475 ₽за целевой лид от компании

[ ЗАДАЧА ]

Контекст
определяет решение.

Клиенту нужен был стабильный поток заявок от компаний, которым реально нужен подбор персонала, а не: • соискатели, ищущие работу • «просто интересующиеся» • случайные обращения без бюджета Важно было не просто снизить цену заявки, а выстроить систему, которую можно масштабировать и повторять. Реальность рынка

[ ЧТО СДЕЛАЛИ ]

  1. 01Не стали “резать трафик”, а сделали умную маркировку
  2. 02Выстроили систему отсекания у клиента
  3. 03Сильный лендинг + тексты объявлений

[ ИТОГ ]

  • за целевой лид от компании
  • Результат зафиксирован по данным проекта
  • Система подготовлена к дальнейшей оптимизации

[ СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ ]

Разберём
вашу задачу.

Не копируем чужой кейс. Сначала проверяем контекст, спрос, экономику и ограничения именно вашего проекта.

Следующий кейс · 17Мебель и двери