HR · B2B
Клиенту нужен был стабильный поток заявок от компаний, которым реально нужен подбор персонала, а не: • соискатели, ищущие работу • «просто интересующиеся» • случайные обращения без бюджета Важно было не просто снизить цену заявки, а выстроить систему, которую можно масштабировать и повторять. Реальность рынка
1.) Не стали “резать трафик”, а сделали умную маркировку
2.) Выстроили систему отсекания у клиента
3.) Сильный лендинг + тексты объявлений
Коротко разберём задачу, найдём вероятную причину потерь и предложим проверяемое действие.
Разбор — без оплаты.Если не увидим разумного пути, скажем прямо.
Без длинного брифа и продажи ненужных услуг.
[ ОФИЦИАЛЬНЫЕ КАНАЛЫ ]
Кейсы, наблюдения и прямой контакт с командой.
Уточним контекст и предложим первое действие, результат которого можно проверить.
Обсудить задачу
